南安市 经验: 学历:高中
工作内容： 1、承担上级公司下达的教学培训任务，制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 　　2、广泛了解销售人员的培训需求，编制撰写分析报告，调整、执行培训计划； 　　3、参与研究、开发、编制培训课件和建立企业培训资料库； 　　4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 　　5、完成领导交办其它的工作内容是补充培训部的工作。 任职资格： 1.性格开朗大方，热爱学习，注重自我充实 2.可接受应届毕业生，公司提供系统培训 3.熟悉办公软件 薪酬福利： 1、基本薪酬（与职级挂钩）+服务计件津贴+各项佣金+月度奖+年终奖+各项福利，逐年递增。 津贴项目：年度佣金、潜力新人奖、卓越新人奖、新人专项扶持奖、职级补贴、服务津贴、计件津贴、引才奖金、培育津贴、年度展业奖 2、工作时间自由有弹性，周末休息; 3、享受所有法定假日公司福利; 4、享有医疗保险、养老保险、意外保障，三险一金; 5、享有公司提供的区域客户资源; 6、享有专业完善的系统培训